{"id":579,"date":"2020-01-10T22:21:29","date_gmt":"2020-01-10T21:21:29","guid":{"rendered":"http:\/\/sud.svmep.ch\/?p=579"},"modified":"2025-01-04T19:41:34","modified_gmt":"2025-01-04T18:41:34","slug":"femmes-enseignantes-greve-notes-premiere-ecoles-professionnelles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sud.svmep.ch\/svmep\/femmes-enseignantes-greve-notes-premiere-ecoles-professionnelles\/","title":{"rendered":"Des femmes enseignantes font la gr\u00e8ve des notes ! Une premi\u00e8re dans les \u00e9coles professionnelles"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2020-01-10T22:21:29+01:00\">10 janvier 2020<\/time><\/div>\n\n<h4>COMMUNIQU\u00c9 DE PRESSE<u><br \/><\/u><\/h4>\n<p><strong>Ce sont toutes des femmes, elles enseignent la branche ICA (Information, Communication, Administration) dans les \u00e9coles professionnelles commerciales, elles contestent la d\u00e9cision du Conseil d\u2019Etat qui leur refusent un r\u00e9troactif salarial complet apr\u00e8s une d\u00e9cision de justice. Le collectif des enseignantes ICA a donc vot\u00e9 la gr\u00e8ve des notes, apr\u00e8s avoir obtenu l\u2019acte de non conciliation de l\u2019Organe de conciliation et d\u2019arbitrage du Canton de Vaud.<\/strong><\/p>\n<h5>Bref rappel des faits<\/h5>\n<p>Une enseignante d\u2019ICA a men\u00e9 un proc\u00e8s exemplaire au Tribunal des Prud\u2019hommes,\u00a0en s\u2019appuyant sur la loi sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 (LEg). Elle a obtenu gain de cause en juin 2018. Le Tribunal a\u00a0tenu compte d\u2019une expertise qui a consid\u00e9r\u00e9 que la classification des\u00a0enseignantes d\u2019ICA violait le principe d\u2019\u00e9galit\u00e9 et a contraint l\u2019employeur \u00e0 colloquer cette coll\u00e8gue dans une fonction plus favorable\u00a0\u00e0 compter du 1er\u00a0janvier 2012. Le jugement a \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9\u00a0par le\u00a0Tribunal cantonal dans son arr\u00eat du 7 f\u00e9vrier 2019 (r\u00e9f :\u00a0HC \/ 2019 \/ 145). L\u2019\u00c9tat n\u2019a pas recouru au Tribunal f\u00e9d\u00e9ral\u00a0et la d\u00e9cision est donc d\u00e9finitive.<\/p>\n<h5>Le parcours du combattant pour obtenir des r\u00e9ponses<\/h5>\n<p>L\u2019application de cette jurisprudence \u00e0 l\u2019ensemble des enseignantes d\u2019ICA a n\u00e9cessit\u00e9 des courriers au Conseil d\u2019Etat, \u00e0 la Cheffe du DFJC, une lettre \u00e0 tous les d\u00e9put\u00e9s vaudois, une interpellation au Grand Conseil, la saisine de l\u2019Organe de conciliation et d\u2019arbitrage \u00e0 deux reprises (seule moyen d\u2019obtenir des r\u00e9ponses du DFJC). Contraint mais nullement press\u00e9, le Conseil d\u2019Etat a pris sa d\u00e9cision, sur proposition du d\u00e9partement de Madame Cesla Amarelle, le 6 novembre 2019. La jurisprudence s\u2019appliquera \u00e0 toutes, mais pas depuis la m\u00eame date\u00a0!<\/p>\n<h5>L\u2019employeur public ne r\u00e9compense que la contestation\u00a0<\/h5>\n<p>Seules les enseignantes qui avaient \u00e9galement d\u00e9pos\u00e9 un recours b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un r\u00e9troactif complet, depuis le 1<sup>er<\/sup> janvier 2012. Pour la majorit\u00e9 des autres, le Conseil d\u2019Etat n\u2019applique la d\u00e9cision que depuis la fin de la proc\u00e9dure judiciaire, c\u2019est-\u00e0-dire le 1<sup>er<\/sup> mai 2019. Ce qui compte pour le Conseil d\u2019Etat ce n\u2019est pas la date depuis laquelle la justice lui a donn\u00e9 tort, mais la date \u00e0 laquelle il se sent oblig\u00e9 de l\u2019appliquer. Conclusion\u00a0: un employeur pas si exemplaire que \u00e7a\u00a0!<\/p>\n<p>Cela signifie aussi que seules celles qui ont tenu t\u00eate au Conseil d\u2019\u00c9tat lors du passage \u00e0 DECFO et qui ont suivi les recommandations du syndicat SUD-SVMEP, en d\u00e9posant un recours au tribunal, auront la r\u00e9paration enti\u00e8re. Les autres, celles qui pour diverses raisons, dont celle notamment d\u2019avoir fait confiance \u00e0 leur employeur ou d\u2019\u00eatre sous contrat de dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e,\u00a0 n\u2019avaient pas recouru, sont aujourd\u2019hui p\u00e9nalis\u00e9es. Conclusion\u00a0: l\u2019employeur public encourage la contestation et justifie les recommandations de notre syndicat\u00a0!<\/p>\n<h5>\u00c9galit\u00e9 Homme-Femme \u00e0 l\u2019\u00c9tat de Vaud : c\u2019est du pipeau !<\/h5>\n<p>Il y a eu un pr\u00e9c\u00e9dent dans les \u00e9coles professionnelles qui t\u00e9moigne de la politique discriminante que le Conseil d\u2019Etat applique aux femmes. A la suite d\u2019un autre proc\u00e8s DECFO qui avait d\u00e9bouch\u00e9 sur une transaction, en 2011, le Conseil d\u2019Etat avait modifi\u00e9 la collocation de tous les enseignants de culture g\u00e9n\u00e9rale non-universitaires de mani\u00e8re r\u00e9troactive. C\u2019est d\u2019ailleurs dans cette nouvelle fonction que le Tribunal a consid\u00e9r\u00e9 que les enseignantes d\u2019ICA doivent \u00eatre colloqu\u00e9es depuis janvier 2012. A l\u2019\u00e9poque, tous ces coll\u00e8gues, qu\u2019ils eussent fait recours ou non, avaient b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une nouvelle collocation de mani\u00e8re r\u00e9troactive, ce qui \u00e9tait juste. Ils avaient tous b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une \u00e9galit\u00e9 de traitement. La seule diff\u00e9rence notable, c\u2019est que les enseignants de culture g\u00e9n\u00e9rale non-universitaires \u00e9taient presque tous des hommes alors que les enseignantes d\u2019ICA sont toutes des femmes. Nous exigeons que le Conseil d\u2019Etat passe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 dans les paroles \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 dans les actes.<\/p>\n<h5>D\u00e9termination du collectif des enseignantes d\u2019ICA<\/h5>\n<p>La d\u00e9cision du Conseil d\u2019Etat, sur proposition du DFJC, d\u2019appliquer une jurisprudence avec un effet r\u00e9troactif diff\u00e9renci\u00e9, selon que les int\u00e9ress\u00e9es aient d\u00e9pos\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment un recours juridique ou non, n\u2019est pas acceptable. L\u2019erreur de classification a \u00e9t\u00e9 commise sur l\u2019ensemble des enseignantes d\u2019ICA et nous demandons que l\u2019effet r\u00e9troactif d\u00e8s le 1<sup>er<\/sup> janvier 2012 leur soit appliqu\u00e9 sans distinction.<\/p>\n<p>Nous sommes face \u00e0 un conflit collectif et notre syndicat a donc saisi \u00e0 nouveau l\u2019Organe de conciliation et d\u2019arbitrage. En date du 12 d\u00e9cembre 2019, celui-ci lui a d\u00e9livr\u00e9 l\u2019acte de non conciliation, lequel rend toutes les mesures de lutte licites. L\u2019assembl\u00e9e des enseignantes d\u2019ICA, r\u00e9unies le 16 d\u00e9cembre 2019, a donc vot\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 la gr\u00e8ve des notes comme premi\u00e8re mesure de lutte. Cela signifie que les enseignantes refusent de transmettre les notes du premier semestre scolaire. Les directions d\u2019\u00e9cole et la Cheffe du DFJC, \u00e0 qui nous avons demand\u00e9 l\u2019ouverture de n\u00e9gociations, ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9venues avant No\u00ebl. On attend toujours une r\u00e9ponse.<\/p>\n<h5>Documents :<\/h5>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/sud.svmep.ch\/svmep\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/decision_ce_2011.pdf\">D\u00e9cision<\/a> du Conseil d&rsquo;Etat du 9 f\u00e9vrier 2011<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/sud.svmep.ch\/svmep\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/2011-03-23_collocation_14511_lettre_DGEP.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lettre de la DGEP<\/a> : Modification du syst\u00e8me de collocation des enseignants de la DGEP<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/sud.svmep.ch\/svmep\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/decision_ce_2019.pdf\">D\u00e9cision<\/a> du Conseil d&rsquo;Etat du 6 novembre 2019<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/sud.svmep.ch\/svmep\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/ICA-Courrier-\u00e0-la-Cheffe-du-Dpt-.pdf\">Lettre<\/a> de SUD \u00e0 la DGEP du 19 d\u00e9cembre 2019 (saisie de l&rsquo;organe de conciliation)<\/li>\n<li>Le communiqu\u00e9 de presse en <a href=\"http:\/\/sud.svmep.ch\/svmep\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Communique\u0301-de-presse-ICA-janvier-2020.pdf\">version pdf<\/a><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>10 janvier 2020 COMMUNIQU\u00c9 DE PRESSE Ce sont toutes des femmes, elles enseignent la branche ICA (Information, Communication, Administration) dans les \u00e9coles professionnelles commerciales, elles contestent la d\u00e9cision du Conseil [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1146,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[31],"class_list":["post-579","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inegalite-de-traitement-des-enseignantes-dica","tag-mobilisation"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Des femmes enseignantes font la gr\u00e8ve des notes ! 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