Suite au jugement motivé rendu par le Tribunal de prud’hommes de l’Administration cantonale (TRIPAC) dans l’affaire du licenciement avec effet immédiat de Philippe Leignel en 2019, la Fédération syndicale SUD publie un communiqué de presse sur l’utilisation qui est faite par l’employeur public de l’article 61 de la Loi sur le personnel (LPers).
S’il y a plus de quatre fois plus de licenciements avec effet immédiat que de licenciements ordinaires, est-ce le reflet d’une prédominance de situations où le lien de confiance est irrémédiablement rompu ou l’expression de la volonté de brutalement exercer un pouvoir discrétionnaire ? Ce d’autant que le parcours judiciaire en cas de contestation d’une décision est long, les frais de défense élevés, la santé et les résistances des salarié·e·s liquidé·e·s mis à rude épreuve. En face, les moyens de l’État de Vaud sont pour ainsi dire sans limites. L’employeur public, pour défendre sa position devant le TRIPAC, use à discrétion de l’argent public, sans jamais en rendre compte.